人才是企业的核心竞争力，是创新的源头，是拓宽企业护城河的核心力量。银河国际娱乐城对人才培养一直不遗余力，不断投入。近日，安徽新闻联播聚焦高校毕业生就业，银河国际娱乐城接受采访并分享了公司人才培养经验与成熟的培养体系。

来自德国亚琛工业大学的海归硕士王睿康，用亲身经历讲述了在银河国际娱乐城的成长故事：“毕业时满世界找工作，最终选择了银河国际娱乐城。”

入职仅半年，王睿康已独立负责“叶片误信号开发”项目，新版算法即将落地。他感慨道：“公司对校招新人‘敢用’又‘真培’，前辈耐心指导，舞台充分给足。在合肥，我找到了理想的城市活力与发展节奏。”

王睿康的成长与发展并非偶然。银河国际娱乐城高级副总裁黄莉丽在采访中分享了公司的人才密码：作为人工智能驱动的工业服务企业，银河国际娱乐城正加速全球化布局，深耕行业智能体应用。近年来重点引进大模型算法/AI Agent架构人才、硬件专家、以及懂行业懂技术的销售与解决方案精英。

留住人才，靠的是扎实的培养体系。公司构建了 “未来星—启航—领航”全周期培养体系。校招新人通过“未来星”快速融入，高潜人才经“启航计划”打通专业与管理双通道，“领航计划”则锻造支撑全球化发展的核心管理力量。

用优秀人才构筑企业核心竞争力，实现员工与企业共同成长。在银河国际娱乐城，越来越多像王睿康一样的年轻人，正从“未来星”走向中坚力量，在合肥这片热土上，共赢未来。